為適應華潤燃氣事業(yè)快速發(fā)展要求，優(yōu)化人力資源配置，全面提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益，鎮(zhèn)江華潤燃氣有限公司于4月底舉行了機構設置調(diào)整與中層干部競崗，通過競聘演講、民主測評和2009年度中層干部考察，部分綜合素質高、業(yè)務能力強的員工走上了中層管理崗位。

　　5月10日，公司召開了業(yè)務主管以上干部大會，會上黨委書記繆國慶宣布了公司調(diào)整機構設置和中層干部聘任的決定，總經(jīng)理唐文雄對今后中層干部管理工作提出“想干事、能干事、干成事”標準和進一步的設想。他強調(diào)，中層干部的競崗不但能為企業(yè)打造一支能完成目標任務的、推動企業(yè)發(fā)展的中層團隊，還為企業(yè)培養(yǎng)后備干部，使得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得到保障。